7月24日，安徽东卓电力集团在集团公司五楼会议室召开7月份月度员工交流会，集团公司董事长张玉华出席会议，集团公司领导班子成员、部分员工代表参加会议，会议由集团公司综合管理部行政副主任代启美主持。

       会上，新员工逐一作了自我介绍，他们表示，非常幸运能够加入东卓这个大家庭，完成从象牙塔到社会，从学生到员工的身份转变，未来，他们将以饱满的热情，昂扬的斗志去迎接挑战，不忘初心，为集团公司的发展贡献自己的青春力量。同时，对月度工作表现突出的部门及个人进行了表彰奖励。

       集团公司通过召开月度工作交流会，聆听了基层员工对现阶段工作的想法和心声，与会人员认真交流探讨，对各部门自我督导、自我统筹能力也有了明显的变化，同时，部门之间相互学习、相互借鉴、相互促进。尤其是通过公开交流讨论、公开进行点评，既总结了工作亮点，也梳理了存在不足，对做好下一步工作起到了较好的促进作用。

       会议最后，集团公司董事长张玉华作总结发言，他强调，开展月度工作交流会的意义不仅仅是展示员工素质，还为各部门之间解决了工作中遇到的实际问题提供了一个很好的交流平台，通过交流、碰撞，加深对工作的认识和理解，对团队建设以及协同合作提供了一定的助力。
       针对下一步工作，张玉华提出三点要求：一是夯实工作作风。良好的作风是干好一切工作的基础，是干好一切工作的根本。我们每一位员工只有保持和发扬优良的工作作风，才能认真履职尽责，才能积极担当作为。
二是提高岗位的责任意识。处在什么岗位就要履行什么职责，岗位就是责任，职务就是责任。明确职责，这是我们做事的前提和方向，方向不对，努力白费。因此，我们一定要熟悉自己工作岗位的职能职责，对自己职责范围内的事，都要主动地去做，尽心尽力地去做，发扬职业精神、工匠精神，以强烈的事业心和责任感来对待工作。
三是加强工作完成后的总结。只有对现阶段完成的工作作出总结，下一次才会有更好的突破，并且能够有效地规避之前工作中所出现的问题，从而提升工作质量和工作效率。
       此次交流会的召开，为集团公司高质量发展建设带来了新思路、新想法，使东卓这个舞台成为职工岗位练兵、技术交流和提升创新能力的重要平台。